Befragung der Mitarbeiter:innen: Hohe Rücklaufquoten und verbindliche Umsetzungen als Alternative zu Befragungen der Mitarbeiter:innen, die im Sand verlaufen. Wir sind hier gerne Ihr Partner.

Führungskräftefeedback: Das Verhalten der Führungskräfte gilt als einer der zentralen Stellhebel in Unternehmen. Führungskräftefeedbacks geben hier eine klare Auskunft.

Befragung der Kund:innen: „Wie zufrieden sind die Besucher unserer Arztpraxis?” „Welchen Effekt hat das praktizierte Pflegesystem auf die Patientenzufriedenheit?” Diese oder ähnliche Fragen sind Ausgangspunkt für die Kundenbefragung.

Seminarbeurteilungen: In vier verschiedenen Messinstrumenten mit separaten Datensätzen haben Sie die Möglichkeit auf einen großen Benchmark zuzugreifen.

Unser langjähriges Know-how stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.