Seit 2002 haben wir für unsere Kunden über 100.000 Fragebögen aus verschiedenen Messinstrumenten verarbeitet. Nutzen Sie unseren Erfahrungsschatz und lassen Sie sich von uns beraten, um das für Ihre Zwecke passende Messinstrument zu finden. Auf Wunsch konzipieren wir für Sie auch ein neues Instrument – maßgeschneidert und genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt!

Wir greifen bei Befragungen der Mitarbeiter:innen, Seminarbeurteilungen, Führungskräftefeedbacks, Befragungen der Kund:innen immer wieder auf standardisierte Fragebögen zurück. Diese Erhebungsmethode ist, insbesondere im Onlineformat, kosteneffektiv und liefert mittels statistischer Berechnungen schnelle Resultate. Darüber hinaus lassen sich Fragebögen flexibel anpassen und gewährleisten die Anonymität der Teilnehmenden.
Gerne führen wir auch Interviews – u.a. nach dem Konzept des Appreciative Inquiry – und Analyseworkshops – z.B. Arbeitssituationsanalysen nach Prof. Nieder – durch. Ein wesentlicher Vorteil dieser Erhebungsmethoden liegt darin, dass die Teilnehmenden sich am Prozess beteiligt fühlen und direkten Einfluss auf weitergehende Maßnahmen nehmen können.

Die statistische Auswertung Ihrer quantitativen Daten nehmen wir mittels SPSS vor und auch im Hinblick auf Ihre qualitativen Daten, z.B. Freitexte aus einem Fragebogen oder Interviews, sichern wir Ihnen klare und belastbare Auswertungen zu. Damit Sie – gerne auch mit unserer Unterstützung – die passenden Maßnahmen ableiten können, bereiten wir die Erkenntnisse und Ergebnisse für Sie mittels verständlicher, aussagekräftiger Charts in einer Power Point Präsentation auf. Zur Abbildung von Tendenzen im Zeitverlauf führen wir auch Längsschnitt- Analysen durch.

Immer pragmatisch und wissenschaftlich fundiert.